Nadat ook de leden van vakbond CNV dezer dagen instemmen, is de kogel door de kerk. De horeca heeft een nieuwe, tweejarige cao. Die loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. Het bestuur van KHN (werkgevers) en de leden van FNV Horeca (werknemers) stemden eerder al in met cao.
Koninklijke Horeca Nederland (KHN) schrijft over de nieuwe Horeca-cao: “De branche heeft te maken met veel kostenstijgingen en de marges staan onder druk. Tegelijkertijd waarderen werkgevers hun werknemers en wil de sector aantrekkelijk blijven in deze krappe arbeidsmarkt. Met de nieuwe cao is er een balans gevonden in deze belangen en wordt verder gebouwd aan een aantrekkelijk basis-arbeidsvoorwaardenpakket voor werknemers.”
Drie loonsverhogingen
Werknemers krijgen per 1 januari 2025 vanaf functiegroep III een loonsverhoging van 2,5 procent. Per 1 juli komt daar nog één procent bij, per 1 januari 2026 opnieuw 2,5 procent. Werknemers die minstens tien jaar in dienst zijn, krijgen bovendien recht op een zogenaamd loyaliteitsverlof. Het betekent in de praktijk dat ze extra vrije dagen krijgen. Ook wordt medezeggenschap van werknemers in horecabedrijven bevorderd en de werk-privébalans van werkenden verbeterd.
83 procent stemde in
KHN-voorzitter Marijke Vuik: “De gemaakte afspraken bieden werkgevers meer ruimte om hun eigen beloningsbeleid te bepalen, en dat is een positieve stap.” Bij werknemersbond FNV Horeca stemde liefst 83 procent van de leden in met de nieuwe cao. “De cao biedt substantiële verbeteringen op het gebied van loonontwikkeling, hervorming van het loongebouw, invoering van loyaliteitsverlof en een verbeterde werk-privébalans,” aldus de vakbond.
Foto: Shutterstock, Dusan Petkovic
